公平的公司
来源：美联 时间：2013-6-7 10:01:04
我们希望在怎样的公司工作？“公平的公司”肯定是一个重要的选项，公平的公司包括：公正的制度、公平的评价、公平的环境、公平的发展机会等。房地产公司到了年底，要搞总结、评先进、计评年终奖，这时候如何做到公平或基本公平是一个大问题。
要建立公平的环境一靠制度、二靠领导，制度的建设是一个循序渐进的过程，而且制度的执行在人，我这里主要说一说人的因素，房地产公司的工作内容中有许多可以定量评价，又有许多无法称斤称两，即使可以定量评价的工作，也还要分析工作的条件、工作的难度、队伍组成等，所以，到了年底总结的时候，各位公司的干部，首先要有一颗公心，尽量避免山头意识、历史成见，力争五湖四海、百花齐放。第二，要多掌握信息，多和不同部门沟通，尽可能了解其它部门的压力、困难和所思所想，这样在对比自己部门和兄弟部门的年度工作时，可能更加公道。第三，所有干部还要辩证的对待公平这个问题，因为不管怎样努力，可能也有少数地方评价不够准确，有的部门有的同志会感到委屈，怎么办呢？那就是思想上要能想的通，吃亏往往不是坏事，十几年前我有位领导曾经告诫我：当你站在高点时，虽然风光却很危险，因为周围都在挑你的毛病，而当你在低谷时，虽然沮丧却比较安全，容易争取到支持，能够冷静思考，从容的制定目标，并向目标前进。
（总经理卞涛写于2013年1月）